NGHỀ LÀM SẾP

Những lúc kinh tế và tất cả nghành nghề, mọi doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng lớn, mới thấy vai trò lãnh đạo của Sếp - càng trân trọng Sếp đã trả lương đầy đủ, ko cắt giảm nhân sự và đảm bảo đời sống cho anh em cán bộ nhân viên. “Có trân trọng, mới có sở hữu... Có biết ơn, mới thiên trường địa cửu”. Giám đốc Nghiêm Thế Anh - " Tôi tin rằng doanh nghiệp nào vượt qua được mùa dịch này doanh nghiệp đó sẽ mạnh hơn rất nhiều. Khi mà quan hệ giữa sếp với nhân viên sẽ được cải thiện rõ rệt. Sự trung thành hôm nay sẽ tạo ra một nhân viên giỏi ngày mai. Tôi tin, những ngày dịch dã thế này sẽ tạo ra sự gắn kết mạnh mẽ. "

 

GIÁM ĐỐC VẬN TẢI HẢI ANH : NGHIÊM THẾ ANH

- Làm sếp là nghề rất cô đơn! Có những nỗi đau, nỗi trăn trở không thể chia sẻ cùng ai...
- Làm sếp sẽ luôn có một khoảng cách vô hình với ae nhân sự, dù muốn gần gũi cũng không dễ...
- Sếp thường là người khó tính, nghiêm khắc trong công ty
- Làm sếp thường hay nóng tính, cáu gắt bởi những tác động đa chiều trong công việc. 
- Nhiệm vụ của sếp thường là đưa ra các quyết định, nhưng điều này tưởng là dễ nhưng không hề dễ chút nào
- Sếp cũng phải là người chuẩn mực, trọng chữ tín, làm gương, gây được ảnh hưởng, có tiếng nói trong cty. Nhưng đâu phải lúc nào sếp cũng làm tốt điều này...
- Làm sếp thường rất hay stress & nhiều vấn đề phải xử lý mỗi ngày
- Sếp thường phải cày làm việc 12-16h/ngày những giai đoạn đầu lập nghiệp & những lúc công ty rơi vào giai đoạn khó khăn. Trằn trọc mất ngủ là chuyện rất bình thường...

 
 

- Sếp cũng là con người, có những yếu điểm, những điều không biết, cũng có những tính xấu,... Nhưng ae thường khó thông cảm được điều này.
- Những lúc êm đẹp thì không sao, nhưng khi gặp vấn đề thì người làm sếp phải "đứng mũi chịu sào"
- 1 nhân sự mang gánh nặng lo cho gia đình mình, người sếp cùng mang gánh nặng lo cho 50-100 gia đình của các ae trong cty
- Mỗi tháng thanh toán lương, tiền của ae ít trong lòng sếp cũng rất áy náy
- Mỗi dịp lễ, tết. Anh em không có nhiều tiền về quê thì người làm sếp sẽ rất đau lòng
- Thông thường nhìn bên ngoài thì có vẻ như sếp luôn rảnh rỗi ! Nhưng đâu ai biết lúc nào sếp cũng phải "nặng đầu" nghĩ cách để phát triển công ty, và đâu ai nghĩ sếp cũng nhiều lúc phải bù lỗ, nợ ngập đầu để lo cho cty
- Khi công ty gặp khủng hoảng gì đó, sếp luôn là người chịu áp lực rất lớn
- Khi công ty sụt giảm kết quả, trách nhiệm lớn nhất thuộc về người làm sếp
- Nhân viên yếu kém, không tiến bộ về năng lực là do người làm sếp chưa tốt
- Nhân viên nhận lương thấp là do sếp
- Làm sếp là lúc nào cũng phải update, tiến bộ nhanh nhất để kéo teamwork phát triển theo
- Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có giai đoạn thịnh, giai đoạn suy. Quan trọng người làm sếp phải luôn sẵn sàng chuẩn bị trước những thời điểm khó khăn
- Làm sếp thì không được suy sụp tinh thần. Phải luôn mạnh mẽ để vượt qua những lúc khó khăn...
- Văn hoá & nề nếp công ty ảnh hưởng bởi người sếp. Sếp phải chuẩn thì cty mới chuẩn...
- Làm sếp là phải biết lo cho anh em, lo cho gia đình & đời sống tinh thần của các ae
- Làm sếp đôi khi phải chịu trách nhiệm với các cổ đông, khách hàng & xã hội. Vì thế cũng phải rất cố gắng để hoạt động kinh doanh phát triển gắn liền với lợi ích của khách hàng & xã hội
- Làm sếp thường phải giao tiếp, nhậu nhẹt, ít có thời gian vận động & sức khoẻ đi xuống 
- Người làm sếp thường phải trải qua dăm bảy lần thất bại. Những thất bại đó cũng đau đơn vô cùng! Nhưng cũng phải kiên cường lắm mới có những lúc hưng thịnh...
- Làm sếp thì không được nhận công của ae, tôn vinh tinh thần đội ngũ & kích lệ tinh thần anh em. Nhưng đâu có dễ để sắp xếp thời gian dành cho nó...